就活女子として思うこと

現在、就活をしている。

3月1日に解禁されてからは、学内説明会へ行ったり、グループワークしたり、マイページを作ったり、、、。

その活動の息抜きとして、就活BAR的なところで、

その日その場で出会った就活生とお互いの近況を話したり、

あるあるで愚痴ったり、

時々社会人の方がいて、「実際、離職率ってどうなんですか？」と聞いてみたり。

就活をただ受け身になるのではなく、これを機会に、視野を広げることできる機会に私は恵まれている。

そのBARで

将来の展望や自己分析を披露しあっていて、思うことを今日は書く。

結果的に5時間くらいずっと話していた。

いろんな話題になったが、その中で「専業主婦になりたい女子の話」という書籍の話があった。

「専業主婦を生み出せるような経済力を

現在の90%の男性は持っていない」

そら、そうだと思う。

日本経済が上向きでもないし、そんなの世界各国でもまれなパターンだったんだろう。むしろ。

でもでは、

なぜ

「女子が専業主婦願望を持っているのか」

そこにこの願望の本質があると思う。

それは、女子にとっての

「若いうちはとことん働きその後にキャリアアップ！」会社員人生と

男性にとってのそれの乗り越えるべき壁の大きさが違いすぎると

感じているからではないだろうか。

「バリバリ働いて金銭面的に夫も子どもも養える女性になる」か

待って、その「バリバリ働く」には、

「治安の悪い地域への海外転勤」も

「長時間働いて深夜に夜道を帰ること」も

「おっさんしかいない夜のつめつめ電車に乗る」

も許容するということ

だから、私にはそれができない、としたら、

子どもが生まれたら、

時短勤務して、キャリアアップは目指さない方向しかないのかな、

と思ってしまった。

もしめっちゃ両立がんばって、

もしくは出産前に課長や部長に昇進しといたとしても、

新規事業を立ち上げること、

起業することはできないのではないだろうか。

一番会社に貢献している人、

が昇進しなかったら、

長時間、労働している男ではなくて、

時短勤務の女の人が昇進したら

それぞれどんな気持ちがするのだろうか。

若い時バリバリ働いた

↓

出産、子育てした

↓

事業を立ち上げた

人に早く会ってみたい。

治安の悪い海外で

えげつない経験をしなければ、

した人よりも、熱意は弱いのだろうか。

どちらが昇進するべきなのだろうか。

若い時には、とことん働いて、

最初の会社で一定の評価を受けて、

それを糧に次の会社を決め転職し、

その後出産すればいい？

ごめん、その「とことん働く」は、どういうこと？

「治安の悪い地域への海外転勤」も
「長時間働いて深夜に夜道を帰ること」も
「おっさんしかいない夜のつめつめ電車に乗る」も入ってるよね？

それは乗り越えるべき壁だし、

それを乗り越えた「勇者」こそが昇進していくべきですよね？

この修行は、男性と女性と障がい者。

それぞれにとって

同じだけ大変な壁ということでよろしいでしょうか。

就活中に、解決の糸口が見つかりますように。